精品久久久久久综合网-精品久久久久久中文字幕一区-精品久久久久久中文字幕2017-精品久久久久久中文-精品久久久久久影院免费-精品久久久久久免费影院

首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 勞動(dòng)關(guān)系 >

什么是勞動(dòng)保障?勞動(dòng)保障的內(nèi)容有哪些?

2023-03-28 09:11:35 來源:法律解答網(wǎng)

一、最新勞動(dòng)保障監(jiān)察條例全文

第一條為了貫徹實(shí)施勞動(dòng)和社會(huì)保障(以下稱勞動(dòng)保障)法律、法規(guī)和規(guī)章,規(guī)范勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)法律,制定本條例。

第二條對企業(yè)和個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察,適用本條例。

對職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察,依照本條例執(zhí)行。

第三條國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門主管全國的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。縣級以上地方各級人民政府勞動(dòng)保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。

縣級以上各級人民政府有關(guān)部門根據(jù)各自職責(zé),支持、協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。

第四條縣級、設(shè)區(qū)的市級人民政府勞動(dòng)保障行政部門可以委托符合監(jiān)察執(zhí)法條件的組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察。

勞動(dòng)保障行政部門和受委托實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的組織中的勞動(dòng)保障監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過相應(yīng)的考核或者考試錄用。

勞動(dòng)保障監(jiān)察證件由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門監(jiān)制。

第五條縣級以上地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。勞動(dòng)保障監(jiān)察所需經(jīng)費(fèi)列入本級財(cái)政預(yù)算。

第六條用人單位應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,接受并配合勞動(dòng)保障監(jiān)察。

第七條各級工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,對用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督。

勞動(dòng)保障行政部門在勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中應(yīng)當(dāng)注意聽取工會(huì)組織的意見和建議。

第八條勞動(dòng)保障監(jiān)察遵循公正、公開、高效、便民的原則。

實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合,接受社會(huì)監(jiān)督。

第九條任何組織或者個(gè)人對違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。

勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密;對舉報(bào)屬實(shí),為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人,給予獎(jiǎng)勵(lì)。

二、什么是勞動(dòng)保障

勞動(dòng)保障是指以保護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益所采取的一切措施和行為的總和。勞動(dòng)保障制度的目的就是以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益為目的的,這是區(qū)別于其他對勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的法律制度。

三、勞動(dòng)保障的內(nèi)容

勞動(dòng)保障的內(nèi)容是主體的獨(dú)立人格、法律地位和物質(zhì)利益。主體的獨(dú)立人格是獲得法律地位的前提,而獨(dú)立的法律地位又是實(shí)現(xiàn)物質(zhì)利益的前提。勞動(dòng)保障首先要確立和維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的獨(dú)立人格和法律地位。勞動(dòng)者要獨(dú)立于國家、獨(dú)立于資本、獨(dú)立于其他任何人,成為能夠自由支配自己勞動(dòng)力、享有自主擇業(yè)權(quán)的主人;用人單位要獨(dú)立于國家、獨(dú)立于其他單位,成為能夠自主經(jīng)營,擁有用工自主權(quán)的市場主體。勞動(dòng)保障其次是要保障主體的物質(zhì)利益。維護(hù)主體人格和法律地位的目的是為了實(shí)現(xiàn)和保障主體的物質(zhì)利益。

以上就是關(guān)于最新勞動(dòng)保障監(jiān)察條例全文的相關(guān)介紹,大家要多了解一些勞動(dòng)法的制度,如果企業(yè)和單位做出一些違反勞動(dòng)法的事情,要及時(shí)的拿起法律武器維護(hù)自己的權(quán)益。對此如果大家還有不明白的,建議可以咨詢一下網(wǎng)站的律師。

標(biāo)簽: 勞動(dòng)保障 監(jiān)察條例 勞動(dòng)保障作用 社會(huì)保障
延伸閱讀:

最近更新

15037178970

保險(xiǎn)法

醫(yī)療事故

看中国日B大片大片| 被黑人上司侵犯狂草内射| 88国产精品视频一区二区三区| 18禁超污无遮挡无码免费游戏| ASS年轻少妇BBWPICS| 吃奶呻吟打开双腿做受视频| 国产高清在线精品一区二区三区| 国产强伦姧在线观看无码| 精品国产一区二区三区色欲| 老赵揉搓苏清雅双乳| 人人妻人人爽人人澡AV| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 亚洲AV成人无码精品综合网站| 亚洲伊人成无码综合影院| 99在线精品视频高潮喷吹| 东京热一区二区三区| 果冻传媒一区二区天美传媒| 久久综合婷婷成人网站| 人妻AⅤ无码一区二区三区 | 亚洲第一SE情网站| 曰本无码人妻丰满熟妇啪| 把腿扒开做爽爽视频| 国产欧美精品一区二区色综合| 久久WWW色情成人免费观看| 女人张开腿让男人添| 上司的丰满人妻中文字幕| 亚洲精品沙发午睡系列| 99久久国产综合精品SWAG| 国产成人精品无码一区二区| 精品国际久久久久999波多野| 男人j捅进女人p| 玩弄CHINESE丰满人妻VI| 亚洲色偷拍一区二区三区| 巴西大肥熟女毛茸茸| 国产剧情MV天美传媒| 裸体欣赏ⅤIDE0SPH0TO| 色婷婷AV一区二区三区浪潮慧瑟| 亚洲AV之男人的天堂网站| 996久久国产精品线观看| 国产高潮呻吟无码精品AV| 久久天天躁夜夜躁狠狠I女人| 日本最新免费二区| 亚洲精品亚洲人成在线| 啊灬啊灬快点灬用力岳| 国偷自产一区二区免费| 欧美人与动性XXXXBBBB| 亚洲AV成人AV天堂| BRAZZERSHD欧美巨大| 国产无遮挡18禁网站免费| 你的棒棒可以桶桶我的下水道| 无码AVAV无码中文字幕| 岳丰满多毛的大隂户| 国产成人精品无码专区 | 薄先生突然黏她上瘾TXT下载| 国内情侣作爱视频网站| 欧美一性一交一免费看| 亚洲第一天堂无码专区| 爸的比老公大两倍儿媳叫什么呢| 韩国19禁床震无遮掩免费| 人妻丰满熟妇av无码区免费蜜臀 | 久久久久久精品精品免费 | 拒嫁豪门少奶奶99次出逃| 蜜桃女同一区二区免费AV哟| 手机国产乱子伦精品视频| 野花香在线观看免费观看大全动漫 | 国产人与禽ZOZ0性伦| 欧美丰满熟妇XXXX性PPX人| 亚洲AV成人深夜一区午夜网站 | 在厨房抱住岳丰满大屁股韩国电影| 够了够了到高C了好多水视频| 拒嫁豪门少奶奶99次出逃| 午夜免费无码福利视频| Y111111少妇影院无码| 精品香蕉一区二区三区| 少妇无码太爽了不卡视频在线看| 中文字幕精品无码| 国模无码一区二区三区| 色天使亚洲综合一区二区| 中国凸偷窥XXXX自由视频| 孩交精品XXXX视频视频| 搡老女人熟妇老太HD| 中文字幕在线观看| 激情人妻另类人妻伦| 体育生爽擼雞巴CHINESE| 99国内精品久久久久久久| 精品乱码一区二区三区av| 污污内射久久一区二区欧美日韩 | 少妇人妻真实偷人精品视频| 最新版天堂资源官网在线| 妓女妓女一区二区三区在线观看| 色欲色香天天天综合VVV| AV鲁丝一区鲁丝二区鲁丝四| 久久97久久精品免费观看黑人| 婷婷俺也去俺也去官网| www.五月丁香| 麻花豆传媒剧国产入口| 亚洲国产精品成人AV在线| 国产极品熟女沙发内射AV| 日本乱妇乱子视频网站-百度| 中文亚洲AV片不卡在线观看| 精品人妻大屁股白浆无码| 无码人妻精品一区二| 嗯快点别停舒服好爽受不了了 | 欧美极品少妇XXXXⅩ猛交| 亚洲孕妇精品无码av| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 挺进绝色老师的紧窄小肉| 成.人.大.片在线观看| 内射合集对白在线| 尤物蜜芽国产成人精品区| 久本草在线中文字幕| 亚洲av无码一区二区三区dv| 国产成人无码AⅤ片在线观看导航 国产成人无码AⅤ片在线观看 | 亚洲一区二区三区香蕉| 精品国产污污免费网站| 亚洲AV成人精品一区二区三区| 国产成人精品日本亚洲专区61| 日韩A∨精品日韩在线观看| CHINESE熟女老太HD| 欧美XXXXX牲另类人与| 中国美女撒尿TXXXX视频| 久久婷婷色综合老司机| 亚洲日韩精品欧美一区二区一 | 精品色欲少妇一区二区三区| 亚洲AV无码精品国产成人| 国产乱XXXXX97国语对白| 无码人妻精品一区二区三区99不| 公和我做好爽添厨房| 少妇高潮XXXⅩ白浆699| 成人欧美一区二区三区黑人牛| 人妻丰满熟妇av无码久久洗澡| CHINESE裸体男野外GAY| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍| 77777_亚洲午夜久久多人| 妺妺窝人体色WWW精品| 37大但文体艺术A级都市天气| 男女啪啪激烈高潮喷出GIF免费| 中文字幕一本性无码| 男人扒开女人内裤强吻桶进去| 92国产精品午夜福利| 欧美成人片一区二区三区| А√在线中文网新版地址在线 | 韩国无码AV片在线观看网站| 亚洲国产成人久久一区WWW| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 亚洲男人第一无码AV网站| 久久精品亚洲成在人线AV麻豆| 一本大道无码AV天堂| 麻花豆传媒剧国产免费| 99久久99久久免费精品蜜桃 | 国产精品久久久久AAAA| 无码人妻精品一区二区蜜桃视频| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 性刺激性色爽爱小说| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇| 亚洲欧美国产国产一区二区| 久久亚洲精品无码| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 人妻丰满熟妇岳AV无码区HD| 成人亚洲一区无码久久| 无码H黄肉动漫在线观看| 国精一二三区别免费| 亚洲美女高潮久久久久| 毛葺葺老太做受视频| CSGO内射最强对手| 少妇毛又多又黑一区二区| 国产区精品一区二区不卡中文| 亚洲欧美妆和亚洲妆的区别| 老师粉嫩小泬喷水视频90 | 妺妺窝人体色WWW人体色| 边吃奶边扎下面动态| 熟妇人妻不卡无码一区| 韩国电影理伦片完整| 野花香电视剧全集免费观看 | 国产做国产爱免费视频| 亚洲综合激情五月丁香六月| 女教师的凌脣教室在线| 懂色av一区二区三区蜜臀| 亚洲 欧洲 日韩 综合 第一页| 久久久久亚洲AV无码专区桃色| 999国内精品永久免费视频| 少妇特黄Av一区二区三区| 果冻传媒免费观看4399| 中文字幕AV无码不卡免费| 日本AⅤ精品一区二区三区日| 国产精品一亚洲AV日韩AV欧| 亚洲熟妇色XXXXX中国少妇Y| 欧洲女RAPPER潮水大豆| 国产成人无码免费视频麻豆| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| 欧美乱人伦中文字幕在线| 国产后入又长又硬| 亚洲中文字幕无码AV永久| 人妻仑乱A级毛片免费看| 国产男男GAY做受ⅩXX软件| 曰批免费视频免费无码软件 | 撕开奶罩揉吮奶头高潮视频 | 亚洲成A人V在线蜜臀| 女人18毛片A级毛片视频| 国产DB624色谱柱36521|