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勞務(wù)派遣是什么意思?_世界滾動

2023-05-06 09:52:05 來源:萬能知識網(wǎng)

勞務(wù)派遣屬于勞動關(guān)系當中一種比較特殊的用工方式,主要是因為實際的用人單位其實并不是用工單位。大家知道勞務(wù)派遣是什么意思嗎?單位在勞務(wù)派遣中有何責任?律圖小編將在下文中為您解答。

一、勞務(wù)派遣是什么意思


(資料圖片)

勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,并支付報酬,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間,要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付服務(wù)費,勞務(wù)派遣機構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國人才市場運用一種新的用人方式,可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。

《勞動合同法》第五十九條?【勞務(wù)派遣協(xié)議】勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。

用工單位應(yīng)當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

二、單位在勞務(wù)派遣中有何責任

1、用人單位在“正向勞務(wù)派遣”中的法律地位及責任

“正向勞務(wù)派遣”是指用人單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣合同,明確需要接受勞務(wù)派遣崗位的任職資格要求、待遇標準等,再由派遣機構(gòu)按照用人單位要求甄選合適人選并與勞動者簽訂勞動合同后,將勞動者以派遣機構(gòu)員工的名義派遣到用人單位提供勞務(wù)。

“正向勞務(wù)派遣”中,用人單位和派遣機構(gòu)之間形成勞務(wù)合同關(guān)系,勞動者和派遣機構(gòu)之間形成勞動合同關(guān)系。因此,一般情況下均由派遣機構(gòu)承擔勞動法所規(guī)定的用工主體的法定義務(wù)。

2、用人單位在“逆向勞務(wù)派遣”中的法律地位及責任

目前,“逆向勞務(wù)派遣”在企業(yè)(特別是國有企事業(yè)單位)中大量存在,也是引發(fā)勞動糾紛的集中地。“逆向勞務(wù)派遣”又分為以下兩種類型:

第一種類型是用人單位在尚未解除或終止勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的情形下,又讓勞動者與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂勞動合同后派遣回原用人單位繼續(xù)勞動。此種情形下的勞務(wù)派遣實際上是一種借用勞務(wù)派遣名義、逃避法律責任的“逆向派遣”,或叫“反向勞務(wù)派遣”,其實質(zhì)是借用勞務(wù)派遣的形式,來掩蓋和規(guī)避真實存在的勞動關(guān)系的假派遣。此種情形的逆向勞務(wù)派遣,由于勞動關(guān)系的唯一性,且用人單位“逆向派遣”的目的是為了逃避法律責任,在勞動者尚未與原用人單位解除或終止勞動關(guān)系的情形下,應(yīng)該認定勞動者與派遣機構(gòu)所簽訂的勞動合同為無效合同,用人單位仍與勞動者存在勞動關(guān)系,應(yīng)由用人單位承擔勞動法中用工主體所應(yīng)承擔的法律責任。

第二種類型是用人單位與勞動者解除或終止勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)后,讓勞動者與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂勞動合同并派遣回原用人單位繼續(xù)勞動。此種情形下,因原用人單位與勞動者的勞動關(guān)系已經(jīng)解除或終止,雙方基于勞動關(guān)系所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)已經(jīng)依法終結(jié),勞動者與派遣機構(gòu)簽訂的勞動合同應(yīng)當認定為有效合同,應(yīng)由派遣機構(gòu)承擔勞動法所規(guī)定用工主體應(yīng)承擔的法律義務(wù),同時享有勞動法所規(guī)定用工主體的法定權(quán)利。應(yīng)當注意的是,在此情形下用人單位無需對逆向勞務(wù)派遣后的用工行為承擔勞動法所規(guī)定法定義務(wù)的關(guān)鍵前提是:解除或終止此前的勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)。

閱讀完上文的內(nèi)容,相信大家已經(jīng)知道勞務(wù)派遣具體是什么意思了吧。現(xiàn)實中,由于用人單位與用工單位是不一樣的,因此各自會根據(jù)自己的地位承擔相應(yīng)的法律責任。詳細內(nèi)容各位可以從上文中進行了解。更多勞務(wù)派遣方面的知識,你可以到律圖網(wǎng)站的相關(guān)欄目進行具體了解。

標簽: 用人單位 勞動者
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