一、勞動仲裁電話是多少
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《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第21條規定：“勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄”
二、勞動仲裁的優勢
參加仲裁的仲裁員是來自勞動和法律方面的專家，具有處理勞動爭議的豐富經驗，有利于提高仲裁辦案質量。但是，仲裁裁決書發生法律效力后，當事人不履行仲裁裁決的，仲裁機構不能強制執行，只能由當事人申請人民法院強制執行。
三、勞動仲裁調解書的時效是多長時間
雙方對勞動仲裁調解書沒有異議的，其是一直有效的，直到調解書確實履行義務的一方已經履行完畢。勞動爭議案件中，用人單位與勞動者達成調解協議的，在調解書生效之后，一方不履行調解書所確定的義務的，另一方可以就調解協議在2年內向法院提起強制執行申請。
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