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懷孕期間被公司辭退怎么辦?孕期被辭退生育津貼還發(fā)嗎?

2023-04-12 13:30:59 來源:巴中在線

一、

懷孕期間被公司辭退怎么辦

(一)如女職工要求繼續(xù)履行勞動合同,則應(yīng)撤銷用人單位解除勞動合同的決定,雙方繼續(xù)履行勞動合同。造成勞動者工資收入損失的,用人單位還要支付工資。 如在案件處理過程中勞動合同期限屆滿的,則應(yīng)在撤銷用人單位解除勞動合同決定的同時,認定雙方勞動合同終止,并判令用人單位支付至勞動合同終止之日的工資待遇。 (二)如女職工未要求繼續(xù)履行勞動合同,可視為用人單位提出,雙方協(xié)商一致解除勞動合同的,解除合同時間應(yīng)確定至女職工“三期”期滿之日。 如女職工“三期”期滿之日勞動合同期限尚未屆滿或雙方僅存在事實勞動關(guān)系的,用人單位應(yīng)支付女職工工資至“三期”期滿之日,并支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金。 如女職工“三期”期滿之日勞動合同已屆滿,則認定雙方勞動合同期滿終止,用人單位無須支付女職工解除勞動合同經(jīng)濟補償金。

二、

懷孕期間被公司辭退,要哪些資料就可以投訴公司

根據(jù)我國《勞動法》第二十九條之規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同。根據(jù)你目前的情況來看,單位是沒有權(quán)利解除勞動合同的,你可以向單位要求賠償或是直接向勞動部門投訴或申請勞動仲裁。具體的法律程序和細節(jié)你可以來電免費咨詢一下,我為你詳細解答。

三、

孕期被辭退生育津貼還發(fā)嗎?

生育津貼領(lǐng)取需要在職。但是用人單位辭退之后要賠償。國家對于對弱勢懷孕女職工有法律保護,懷孕女職工一旦遭到違法解雇,生活來源難以有保障。用人單位一旦非法辭退懷孕職工,就要支付賠償金。

標簽: 懷孕期間 公司辭退 生育津貼
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